تتحدث نادية أبرام في حلقة برنامجكم اليومي " السلوك المواطن " عن الموضوعية في تقييم العمل والسلوك التي تعني تقديم حكم عادل ومعقول بناء على بيانات ومعلومات موثوقة، بدون دافع فيه المصلحة أو بأنانية، وهي تتطلب التركيز على الحقائق والنتائج، وتجنب التأثيرات العاطفية أو أحكام قيمة التي يمكن أن تسفر عن نتائج مغلوطة، لأن التقييم يلعب دورا أساسيا ومركزيا في العمل ، هو الذي يحدد الدرجات والترقيات من خلال تقدير مستوى الأفراد وأداءهم ، أما تقييم السلوك فيكون بناء على تصرفات الأفراد اليومية ، والتي يتعين التعامل معها بدون انحياز أو بناء على افتراضات ، أو مشاعر شخصية ، لتحقيق الموضوعية في التقييم .